Расходы на оплату труда

Основными формами заработной платы являются сдельная и повременная. Сдельная оплата труда включает в себя несколько видов:

прямая, прогрессивная, премиальная, косвенная, аккордная.

Повременная оплата труда включает в себя несколько видов:

простая, премиальная.

При диагностике и ремонте электрооборудования применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Кроме заработка по повременному тарифу, предусматривается выплата рабочим премий за достижение определённых количественных показателей. Повременно-премиальная система оплаты труда повышает у рабочего заинтересованность в увеличении производительности своего труда.

При расчёте оплаты труда необходимо определить баланс рабочего времени, с помощью которого можно будет узнать какую выплату получат рабочие при работе в течение года с учётом нерабочих дней и с учётом неявки на работу.

Определяем заработную плату по тарифу по формуле:

, (6.5)

где Тр – трудоёмкость, чел./час;

Т – тариф, руб.

Определяем сумму выплачиваемой премии по формуле:

, (6.6)

Где Зп.т – заработная плата по тарифу, руб.;

Пр – премия, 50 %.

Определяем сумму выплачиваемую за вредность по формуле:

(6.7)

где Вр – надбавка за вредность, 4%;

Зп.пр – заработная плата с учётом премии, руб.

Заработная плата с учётом всех премий находится по формуле:

(6.8)

где Зп.т – заработная плата по тарифу, руб.;

Спр – сумма выплачиваемой премии, руб.;

Свр. – сумма выплачиваемая за вредность, руб.;

СС.Н.иР.К – сумма выплачиваемая с учетом районного коэффициента и северной надбавки, руб.

руб.