Расчет годовых фондов времени

Рассчитываются два годовых фонда времени.

1) Годовой односменный фонд времени рабочего места (Фрм) – это количество часов работы за год рабочего места (подразделения) согласно принятого режима его работы. По этому фонду затем определяется количество технологически необходимых (явочных) рабочих, т.е. среднее количество рабочих ежедневно необходимых на работе для выполнения годовой производственной программы подразделения.

2) Годовой действительный фонд времени рабочего (Фр) – это среднее действительное количество часов работы рабочего за год, т.е. с учетом его выходных и праздничных дней, дней отпуска, потерь рабочего времени по болезням, командировкам и другим уважительным причинам согласно трудового законодательства.

3) По этому фонду затем определяется необходимое количество рабочих по штату (штатных).

Принятый режим работы разрабатываемого отделения:

- рабочая неделя пятидневная (5 дней по 8 часов работы в день);

- работа в одну (первую) смену – с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв 1 час.

Расчет фондов времени производится по календарным данным 2007 года.

Расчет годового односменного фонда времени рабочего места

Фрм = Тс х (Дкг – Дв – Дп) – Дсп х Тсп , ч

где Тс – продолжительность смены, ч;

Дкг – количество календарных дней в году;

Дв – количество выходных дней в году;

Дп – количество праздничных дней в году;

Дсп – количество сокращенных предпраздничных дней в году;

Тсп – сокращение смены в предпраздничный день, ч

Фрм = 8 х (365 – 104 – 10) – 4 х 1 = 2012 ч

Расчет действительного годового фонда времени рабочего

Фр = 0,96 х (Нг х Трн – Дп х Тс – Дсп х Тсп – Нот х Трн) , ч

где 0,96 – коэффициент учета потерь рабочего времени по уважительным причинам;

Нг – количество календарных дней в году; Трн – продолжительность рабочей недели, ч Нот – продолжительность основного отпуска рабочего в календарных неделях.

Фр = 0,96 х (52,15 х 40 – 10 х 8 – 4 х 1 – 4 х 40) = 1769 ч